SEGÚN DATOS DE LA OIT, LAS MUJERES COBRAN UN 20% MENOS QUE LOS HOMBRES

Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sostiene que las diferencias de salarios entre los sexos persisten en un nivel "inaceptable".

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) difundió un estudio en el que sostiene que las diferencias de salarios entre los sexos persisten en un nivel "inaceptable". Según el organismo, las mujeres siguen cobrando aproximadamente 20% menos que los hombres.

Asimismo, señala que el crecimiento mundial de los salarios reales (corregidos de la inflación) se desaceleró el año pasado, pasando de 2,4% en 2016 a 1,8% en 2017, su nivel más bajo desde 2008.

"Es desconcertante observar que en las economías con altos ingresos, el lento crecimiento de los salarios coexiste con el crecimiento del PIB y la caída del desempleo. Según las primeras indicaciones, este débil crecimiento salarial debería perdurar en 2018", declaró el director general de la OIT, Guy Ryder.

De acuerdo a los datos aportados por la agencia perteneciente a la Organización de las Naciones Unidas (ONU), las diferencias de salarios entre hombres y mujeres representa "una de las mayores manifestaciones de injusticia social".

"Claramente se penaliza la maternidad en las mujeres. A la inversa, existe un bono para la paternidad: los hombres con niños jóvenes les va mejor" en términos salariales que las madres, dijo Ryder en conferencia de prensa. El informe muestra que las explicaciones tradicionales, como las diferencias de nivel de educación entre hombres y mujeres que ocupan un empleo asalariado, tienen un papel limitado para explicar las diferencias de salario.

La Nueva Mañana




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