Se buscan ingenieros civiles: profesionales salen a las escuelas para captar futuros estudiantes
Se buscan ingenieros: las regionales de todo el territorio provincial del Colegio de Ingenieros Civiles diseñaron un plan estratégico de comunicación en instituciones escolares debido a la baja tasa de nuevos profesionales que se reciben. Salen a las escuelas para captar futuros estudiantes.
En la Regional 3 del Colegio de Ingenieros Civiles de Córdoba, que contempla los departamentos San Justo y Río Primero, existe una preocupación latente desde hace unos años: la baja matriculación de profesionales.
Según datos de la entidad que los nuclea, más del 60% de profesionales de este tipo cuenta con un promedio de edad superior a los 50 años.
Debido a este contexto, no sólo en nuestra ciudad y la región sino en toda la provincia de Córdoba, desde el colegio profesional que los agrupa idearon un plan estratégico hasta el año 2030 para incentivar a los estudiantes que cursan los últimos años del colegio secundario -por medio de la promoción- a inscribirse a futuro en esta carrera universitaria.
Ayer, integrantes de la Regional 3, encabezados por la presidenta Mónica Cordero de Paschiero, visitaron distintas escuelas de las ciudades de San Francisco y de Morteros -lo harán también en Las Varillas- para concientizar sobre la importancia de esta profesión e invitarlos a interiorizarse sobre la currícula. También estuvieron su colega de Córdoba, Mario Bustos y estudiantes avanzados de Ingeniería Civil.
La carrera
Cordero dijo que su actividad se aboca a la promoción de la carrera de Ingeniería Civil cualquiera sea la universidad donde se estudie.
"El Colegio hizo un plan estratégico para difundir la carrera porque tenemos pocos ingenieros civiles, de hecho en nuestra región el 60% de profesionales tiene un promedio de edad superior a los 50 años, lo que significa que dentro de un tiempo no vamos a tener profesionales cuando estos se jubilen", expresó Paschiero.
"La gente desconoce lo que es la carrera de ingeniería y todo lo que pueden hacer, - agregó- somos hacedores de la ciudad desde el loteo, las obras de infraestructura, alumbrado, redes viales, hidráulica. Tiene muchas áreas, también están los puentes, vías de movilización y en todas hay posibilidades laborales", destacó.
En este mismo marco de promoción de la carrera, los miembros del Colegio de Ingenieros Civiles dan a conocer un sistema de becas existente en la institución para estudiantes que lo hagan en universidades ubicadas en el territorio de la provincia.
"Las becas son para estudiantes que lo hagan en la provincia de Córdoba, en este momento es de 3 mil pesos hasta que se apruebe nuevo presupuesto y se eleve el monto; ayuda y además se puede acceder a otro tipo de becas gubernamentales. Es una buena forma para estimular a los chicos que vayan a estudiar porque esta carrera no está en San Francisco", contó la ingeniera.
Matriculación en baja
En la Regional 3 según los datos brindados por la presidenta del Colegio hay 69 ingenieros. Sobre este mismo punto agregó: "Debido a las obras que se realizan en la provincia hoy se piden más profesionales, por eso subrayamos que es una carrera de inmediata salida laboral, donde además el colegio en el último año de carrera les da una pre matriculación que se complementa con una bolsa de trabajo que los acerca a esas posibilidades laborales", destacó.
Paschiero consideró que un factor preponderante al analizar la baja en la cantidad de egresados está dada por la presencia permanente de contenido relacionado con las materias "más duras" en el Nivel Medio, como son matemática, física y química.
También adujo que existe "gran desconocimiento" sobre el trabajo que realizan en esta profesión y que hay "una inclinación de los jóvenes para estudiar carreras sociales".
Dentro de las visitas que realizaron en instituciones escolares del departamento, la profesional se mostró satisfecha por la respuesta de los estudiantes: "Los chicos nos sorprendieron, tienen muchas preguntas".
Durante 2017, desde la entidad se elaboró un diagnóstico alarmante donde de acuerdo a un análisis diagnóstico, "en unos 15 años solo habrá uno o dos profesionales en la región ante la falta de nuevos egresados".