Ezequiel Jarvis: “El mercado laboral argentino tiene que ser más dinámico”
El subsecretario de Trabajo del Gobierno porteño disertó en San Francisco y llamó a generar las condiciones necesarias para que "el sector productivo esté más motivado a dar trabajo".
El subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio de la ciudad de Buenos Aires, Ezequiel Jarvis, integró el panel de disertantes del Primer Congreso para el Futuro de San Francisco y en ese contexto abordó la temática vinculada con la actualidad laboral en nuestro país y los desafíos a los que se encuentran aquellas personas que intentan conseguir su primer empleo.
En ese marco, el funcionario del gobierno porteño diálogo con LA VOZ DE SAN JUSTO y analizó las posibilidades de cambios que se puedan dar en materia de legislación laboral tendiente a mejorar el empleo en la Argentina.
-¿Qué análisis hace del momento actual y su impacto en la posibilidad de conseguir o mantener el empleo en la Argentina?
Este es un momento en el que tenemos que pensar en cómo hacemos para que haya cada vez más trabajadores. Recién hablaba de la importancia del trabajo decente como atributo al que cada vez hay que prestar más atención y esto tiene que ver con qué calidad de trabajo queremos tener en nuestro país y en ese contexto ver qué escenario tenemos para que cada vez más personas puedan incorporarse a ese mundo del trabajo decente que finalmente es lo que garantiza un futuro y un buen porvenir a lo largo del tiempo. Estamos ante un escenario donde necesitamos que el sector productivo esté cada vez más motivado para que crezca el trabajo decente. La Argentina tiene una historia muy rica en construir puentes como la negociación colectiva y el diálogo tripartito y en este contexto aspiro a que se creen modelos dinámicos de generación de empleo y sobre todas las cosas, con un pleno nivel de trabajo decente.
-Para lograr esto y potenciar el ingreso de los jóvenes al mundo del trabajo, ¿qué tipo de cambios se deben plantear en la legislación laboral actual?
El mercado laboral argentino tiene que ser más dinámico y para eso hay que modernizarlo. Para eso hay que pensar las oportunidades que los convenios colectivos nos proponen hoy para que se modernicen. También es necesario pensar en el fuerte impacto de la tecnología en el último tiempo con modelos laborales donde no se excluyan trabajadores sino que se aproveche esa posibilidad para recalificar al colectivo de trabajadores de nuestro país. Eso implica modernizar, mejorar y bajar los índices de incertidumbre y de poca previsibilidad a la hora de contratar un trabajador.
Esa es una oportunidad que implica rediscutir algunas normas para evitar una alta litigiosidad y sobre todas las cosas, una imprevisibilidad a la hora de contratar trabajadores.
"El mercado laboral argentino tiene que ser más dinámico y para eso hay que modernizarlo", dijo Jarvis.
-¿Qué rol deben jugar los sindicatos en este contexto para que la generación de empleo sea algo sostenible en el tiempo?
El rol de los sindicatos es muy importante, es una pata más de la mesa junto a los empleadores y el Estado. Los gremios tienen la tarea de contar con una mirada estratégica que acompañe la visión de un gobierno, pero sobre todas las cosas respetando y velando los derechos de los trabajadores pensando en una Argentina donde haya cada vez más trabajadores formales. Hoy hay una oportunidad para que la Argentina se modernice y vuelva a generar trabajo privado. Yo parto de esa oportunidad para ampliar el espectro de trabajadores formales porque eso es lo que da previsibilidad para planificar el futuro de cada argentino.
-¿Por qué cada vez que se habla de reforma laboral en la Argentina hay temor?
Creo que hay que dejar de darle importancia a la semántica y pensar en las soluciones concretas y estructurales. La palabra reforma genera discusión, en su lugar tenemos que pensar en soluciones concretas.
-Hoy está en discusión la utilidad de los planes sociales como una manera de mitigar la falta de trabajo. ¿Qué se necesita para reconvertir esos planes sociales en empleo genuino?
El futuro de la Argentina tiene que ser acompañado por un liderazgo político que, por supuesto, genere las condiciones para poner de vuelta en el centro de la agenda pública a la educación, el trabajo y el desarrollo de las unidades productivas para la generación de puestos de trabajo. Si bien nada es mágico, a través del esfuerzo y la capacitación permanente tenemos que ir generando las condiciones para que cada vez sean menos necesarios los planes sociales y a su vez haya una creciente oferta de puestos de trabajo registrado en la Argentina.