Buscan modificar la Ley de Contrato de Trabajo para lograr equidad de géneros
La diputada nacional Gabriela Estévez presentó un proyecto para ampliar el artículo 172, que prohíbe el trato discriminatorio hacia la mujer.
En la Cámara Baja, presentaron un proyecto de ley para modificar la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 a fin de promover la equidad de géneros en el trabajo. La iniciativa es impulsada por la diputada nacional Gabriela Estévez.
El objetivo es ampliar el artículo 172 de la ley, el cual prohíbe el trato discriminatorio en particular hacia la mujer. Con la modificación, se incorpora la diversidad al alcanzar a todos los trabajadores de géneros disidentes. De este modo, se garantiza la igualdad en términos de derechos en todo lo relativo al acceso al empleo, a su selección y contratación, a sus condiciones de prestación, a su desarrollo o evolución en la carrera dentro del ámbito laboral.
También propone que en "la selección de más de un aspirante en igualdad de condiciones e idoneidad, se priorizarán los de géneros distintos a los dominantes en ese ámbito laboral". Se trata de romper con la idea estructural de que ciertos trabajos le corresponden a las mujeres y otros a los varones.
Según precisa el proyecto, la tasa de actividad de las mujeres, en 1990 era del 36,8%, mientras que en 2001 el 42,6% de las mujeres buscaba un empleo o estaba ocupada mientras que en el cuarto trimestre de 2013 pasaron a representar el 55,1% del total de la población.
Además, el proyecto cuenta con el apoyo de las diputadas nacionales Laura Alonso, Ana Luz Carol, Gabriela Cerruti, Lucila De Ponti, Araceli Ferreyra, Silvina Frana, Lucila Masín, Mayra Mendoza y Luana Volnovich.
La Nueva Mañana.